Liderar no es tener todas las respuestas: por qué la fortaleza personal define la calidad de las decisiones

Con 39 años de trayectoria corporativa antes de dedicarse al bienestar, Mónica Lama conoce de cerca la presión de decidir bajo exigencia. Para ella, liderar mejor no depende de sumar más he...

Con 39 años de trayectoria corporativa antes de dedicarse al bienestar, Mónica Lama conoce de cerca la presión de decidir bajo exigencia. Para ella, liderar mejor no depende de sumar más herramientas de gestión, sino de fortalecer la claridad con la que se decide. Leer más